No. Si bien se encuentra la opción de sustituir una indemnización por el sistema de fondo de cese (similar al régimen de la construcción), es voluntario de cada sindicato plantear ese sistema y ver si es aceptado.
En caso de arreglar entre las partes la finalización de un contrato laboral, existen otras alternativas para evaluar y asegurar el pago de la indemnización.
Una renuncia implica la pérdida de reclamar el pago de una indemnización judicialmente.
Estamos para asesorarte.
Damián Demirdjian – Abogado